Трудовые споры
В современных экономических условиях трудовые споры рискуют стать одной из самых распространенных категорий дел. Кризис вынуждает работодателей предпринимать в отношении своих работников не всегда законные меры воздействия.
Профессионалы в области трудовых отношений помогут Вам решить трудовой спор, как в судебном, так и во внесудебном порядке.
- Анализ документов и обстоятельств дела, с целью выявления причин возникновения трудового спора
- Разработка предложения о внесудебном урегулировании трудового спора
- Организация и участие в переговорах между сторонами конфликта с целью достижения обоюдных договоренностей и формирования плана проведения примирительных процедур
- Правовое и документальное обеспечение примирительных процедур
- О восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора (в том числе и после увольнения по собственному желанию)
- О взыскании заработной платы
- Об изменении даты и формулировки причин увольнения
- О переводе на другую работу
- Об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы
- О неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника
- О возмещении работником ущерба, причиненного работодателю; Иные споры, вытекающие из трудовых и смежных правоотношений